年初以来，市劳动力工作专班锚定优化营商环境核心目标，聚焦指标攻坚、任务落地及为企服务三大关键方向，以系统化举措破解发展难题，各项工作扎实推进、成效显著，为全市经济社会高质量发展筑牢劳动力领域支撑。

专班将优化营商环境工作全面纳入“四个体系”，同步梳理省专班调整确定任务指标，建立“周调度、月通报”工作机制，逐项明确责任单位与完成时限，目前所有指标任务均达标。“四码联动”延伸就业服务链。通过“培训政策解读码、培训意愿征集码、培训机构招生码、推荐上岗职位码”“四码联动”，构建起政策解读、需求调研、招生服务、岗位推荐全链条闭环，实现“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化推进。市县两级协同发放调查问卷近4000份，精准匹配劳动者需求，已开展补贴性职业技能培训3999人次，让技能培训更精准、就业对接更高效。“就近办”织密便民服务网。在自贸片区设立“政银跨界融合”社保服务点，同步在政务服务大厅开设银行专窗，实现社保与银行业务双向嵌入；将社保窗口延伸至零工市场，打造找工作与参保“一站通办”场景，真正实现“就近办、一次办、马上办”，破解群众办事“多跑路”难题。“三员联动”筑牢劳动维权防护墙。专班整合监察员、仲裁员、调解员队伍，扩充执法力量37人，开展执法培训260人次，构建“风险预警—执法调度—效能评估—能力提升”闭环管理，形成立体化执法网络。该机制作为全省典型做法，获《中国劳动保障报》刊发，为劳动者与企业筑起权益“防护墙”。“上门服务”架起助企连心桥。全力参与为企服务效能提升突破年行动，专班对10项工作任务实行 “挂图作战”，定期跟踪问效，确保任务落地见效。目前，已完成“高技能人才培训基地建设”“专项招聘活动开展”等8项任务，剩余2项任务正按时间节点有序推进，将确保年底前全部落地。成功获批2个省级技能大师工作室、1个省级高技能人才培训基地。开展“春风行动”等专项招聘322场次，完成计划的222%。