爱辉区完成驻村工作队补贴保障及发放工作

    驻村工作是乡村振兴的核心抓手，通过政策落地、资源整合与治理创新，推动乡村发展。驻村干部是扎根一线、服务群众的“排头兵”。通过发放补贴、强化考核激励，为驻村干部提供坚实的保障，激发干事创业热情，对促进爱辉区乡村振兴具有十分重要意义。爱辉区财政局积极配合相关部门，加强上下联动，切实为驻村工作队补贴发放工作顺利开展提供支撑和保障，提升了驻村干部工作积极性，确保政策落地，促进乡村振兴实效。
    一、及早部署，做好预算工作
    驻村工作队补贴工作早部署，科学编制驻村工作队补贴经费预算，爱辉区共有驻村工作队30余支，抵边村、软弱涣散村第一书记19名，驻村干部100余人，2024年安排补贴资金194.3万元予以保障，区驻村办做好相关统计和监督工作，加强人员管理和驻村队伍建设。2024年经区委组织部对全区驻村干部进行专项考核，已发放181.10万元。2025年安排驻村工作队补贴及经费191.10万元。
    二、认真核实，及时沟通协调
    区财政局认真履行单位职责，主动靠前服务，从预算安排到补贴发放实施，认真做好驻村工作队补贴审核工作，及时研究解决问题。同时，与区驻村办及时沟通协调，明确考核结果，监督驻村工作队补贴经费预算执行和资金使用情况，严格制定支出明细，强化成本控制，防止铺张浪费，切实提高预算资金的使用效益，确保按时完成好驻村工作队补贴及时发放。
    三、加强监管，确保全面落实
    爱辉区严格按照补贴发放要求，在按时完成全区驻村干部工作开展情况专项考核工作后依据组织部考核结果发放，并按照预算资金审批流程，及时发放驻村工作队补贴，做到责任压实到位、沟通协调到位、资金保障到位，全力支持辅助好全区驻村工作。